法律问答
五险一金是什么法规定的呢
劳动合同纠纷
2020-09-24 04:08:17
律师解答共有3条
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据我国法律的规定,用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后,就应当为劳动者缴纳五险一金。
五险一金具体是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,根据我国法律规定,用人单位必须为职工缴纳社会保险与住房公积金,但具体政策根据本地政策执行。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
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