法律问答
在会场突发疾病算工伤吗
2020-09-23 22:34:34
律师解答共有3条
你好,猝死要看是否因工作原因导致,在工作场所工作时间猝死的一般认定为工伤,如果是其他场所或者非工作原因导致的则不属于工伤范围。
您好,如果突发疾病与工作无关,可能算不上工伤。
一般情况下普通疾病不属于工伤,看是否给他缴纳了保险来定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
工伤索赔
27645
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
职业病工伤认定程序是什么
01:49
2345
遇到工伤该如何申请工伤保险待遇?
申请工伤待遇
治疗工伤期间,各项待遇怎么算?
工伤期间待遇
上班期间突发脑梗塞疾病算工伤么?
你好,上班期间突发疾病一般不属于工伤。<p>在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
非工伤死亡补偿协议书怎么写
01:29
2345
工作期间脑出血算工伤吗
工伤索赔
1721
您好,在工作期间,突发疾病算工伤吗
工作期间突发疾病不属于工伤。 《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
人咨询过
继续咨询
我想问问 在工作中突发疾病算工伤么
认定为工伤的情形: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
人咨询过
继续咨询
关于突发疾病工伤认定
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1200
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
850
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
735
高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
外包员工,从甲方离开项目后,回到外包公司,公司没有安排新的工
您好,请问有没有签订劳动合同?
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 《劳动法》 第二十四条
大学生兼职一天8小时以上,要求每天9小时。
协商不成的,申请劳动仲裁
试用期离职后,能否要求公司归还个人资料?
您好!要看单位相关规定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
荆门律师
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权