法律问答
国家劳动法男女退休年龄
劳动合同纠纷
2020-09-20 04:05:58
律师解答共有1条
退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。
因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家退休年龄规定
2455
最新劳动法规定了男女的退休年龄
当前,参加城镇职工基本养老保险的女性劳动者,法定退休年龄为: 1、女工人年满50岁,女性管理和技术岗
人咨询过
继续咨询
谭国杰律师
广东岭南律师事务所
法定结婚年龄怎么规定
01:06
2345
职工退休年龄新规定
劳动合同纠纷
3375
男职工退休年龄最新规定
劳动合同纠纷
2270
最新劳动法要求男女退休年龄多少钱
当前,参加城镇职工基本养老保险的女性劳动者,法定退休年龄为: 1、女工人年满50岁,女性管理和技术岗
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
国家法定节日有哪些
01:20
2345
我国劳动法规定的劳动年龄为几岁
劳动法
现在劳动法规定男女法定退休年龄?
《劳动合同法》第四十四条第一款第 (二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
人咨询过
继续咨询
最新劳动法规定男女退休年龄是多少
当前,参加城镇职工基本养老保险的女性劳动者,法定退休年龄为: 1、女工人年满50岁,女性管理和技术岗
人咨询过
继续咨询
实习生与雇主签订了实习协议,但被雇主解雇了
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
十年后被解雇的公益工作有什么补偿和解释?
建议你申请劳动仲裁
我和老板签了合同,该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗
可以通过法律途径解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权