法律问答
个体企业女职工多少年龄退休
劳动合同纠纷
2020-09-19 01:21:42
律师解答共有3条
你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂女职工多少岁退休
劳动合同纠纷
5025
2020年女职工多少年龄可以退休。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定从事高空和特别繁重体力劳动的必
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资标准是多少
01:28
2345
女性公务员多少岁可以退休
公务员退休
国企职工退休工资标准规定
退休工资
国家对纺织女工退休的年龄是多少?
工伤职工达到法定退休年龄,不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿,但旧伤复发的,可以享受工伤医
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法退休规定
01:50
2345
最新女职工延迟退休年龄规定
延迟退休年龄
现在政策女职工应该多少年龄退休。
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策
人咨询过
继续咨询
新劳动法怎样规定企业下岗女职工退休年龄和女职工病退的年龄是多
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区
人咨询过
继续咨询
公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗?
劳动合同里,有明确约定吗
人咨询过
继续咨询
员工在我们公司工作了20年,现在70岁的我们公司怎么解雇呢?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因旷工而被单位开除会有影响吗?
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只
我是应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议的补充协议,但是还
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
我在工厂干了一个工件,老板要扣我工资,老板这样做合法吗?我该
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权