合同没到期没有了工作岗位怎么赔偿
2020-09-18 22:41:28
律师解答共有3条
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按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。
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根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果没有合同的话，当事人可以向人民法院提起诉讼，要求对方赔偿。因为在请求赔偿时，如果有其他证据可以证明相关事实的话，是可以向法院起诉的，但是，不一定会得到相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
