法律问答
劳动关系
认定后如何认定工伤
2020-09-17 05:26:48
律师解答共有1条
以下两种情况下虽然劳动者与用工单位之间不存在劳动关系，但应认定为工伤：
1、用工单位违反转包，职工从事承包业务时因工伤亡的；
2、个人挂靠对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位承担工伤保险责任。
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