法律问答
工伤企业内部责任认定怎么写
2020-09-11 04:32:49
律师解答共有1条
申请人:陈某,男/女,汉族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX,被申请人:XXXXXXX公司,法定代表人:XXXX,请求事项:依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤认定申请表怎么写
工伤索赔
7766
工伤事故经过怎么写,对工伤责任认定有影响吗
具体情况具体分析,例如,交通事故责任认定的时间: 1、公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通
人咨询过
继续咨询
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
交通事故伤残怎么认定
01:20
2345
工伤怎么认定
工伤索赔
2415
建筑工地工伤责任认定是怎样的
工伤责任认定
1929
工人得工伤赔付,评残怎么评法,以及工伤责任认定
当事人对交通事故责任认定不服的,可以申请行政复议,申请行政复议应准备以下材料: 1、书面的《复核申请
人咨询过
继续咨询
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
交通事故工伤怎么认定
01:39
2345
工伤认定的期限如何规定的
工伤认定期限
工伤后事故调查后单位责任认定工伤本人是主要责任后给工伤本人下
各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残
人咨询过
继续咨询
企业让我写份工伤认定的申请,请问申请工伤认定怎么写?
工伤需要到社保局申请认定。<p>职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
960
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
660
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
405
我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权