法律问答
违法解除劳动
合同
加付赔偿金
劳动合同纠纷
2020-09-08 10:21:46
律师解答共有3条
第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起
仲裁
处理!
可以依法要求补偿及赔偿金,关键是收集好证据进行,尽可能要求多赔偿!
你好,如果单位存在违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
21355
然后单位跟她解除劳动关系,现在员工要求支付违法解除劳动合同赔
为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗
02:20
2345
公司违法解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
3335
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
公司解除劳动合同。支付违法解除劳动合同的经济赔偿金21972
违法解除劳动合同的责任有哪些: 1、违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时,依法律规定或
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
违法解除合同赔偿金如何算
解除合同赔偿
用人单位违法解除劳动合同支付了赔偿金,还要支付经济补偿金吗?
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中
人咨询过
继续咨询
用人单位违法解除劳动合同,应如何支付赔偿金?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要
人咨询过
继续咨询
我们学校五一假期没放满,我想举报。还是算了吧。
举报学校未放满假期的具体操作如下: 1. 收集证据:如课程表、作息时间表等,证明学校未按规定放假。
人咨询过
继续咨询
被迫写离职申请后还能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
机修工岗位让去开机器离职会有补偿吗
机修工离职的处理方式包括协商解除、依法解除等。选择时需考虑工厂是否存在过错、合同条款等因素。如工厂有
工厂急辞工扣600工资合法吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是
春节提前放假。用今年年假低合法吗
春节提前放假,常见处理方式有正常放假、调休或支付加班费。具体选择哪种方式,需结合公司政策、员工意愿及
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权