法律问答
我爸在公司上班没
合同
没保险上班时间脑干出血现在昏迷40多天应该得到什么补偿
2018-11-20 13:39:51
律师解答共有3条
事实
劳动关系
：指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
也就是说，用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实上的劳动关系。
此类
劳动争议
发生后，用人单位往往以双方没签订书面合同为由，否认双方之间在存在劳动关系，不承担其义务。但在
劳动仲裁
和法院判决中，一般来说都会根据
证据
进行事实劳动关系的确认——上文中所描述的这几种辅助证据，会在这个确认过程中起到关键作用。
法律规定，单位必须为员工购买工伤保险，但是有些单位为避免
工伤赔偿
，故意不买工伤保险。那么，职工发生
工伤事故
后，没有买工伤保险职工工伤怎么赔偿？没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。
最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
1、按照2011年施行的《
工伤保险条例
》第十四条第
（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）；
2、根据《工伤保险条例》第十七条和《
工伤认定办法
》第四条规定，从工伤事故发生之日起，用人单位30日内，工伤员工或者其近亲属1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、依法认定工伤后，应当享受工伤医疗待遇；
4、认定工伤后，还应进行劳动能力鉴定，确认伤残等级，并依伤残等级享受工伤待遇。
5、公司没有投保工伤保险，工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇，
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