法律问答
浙江省解除劳动
合同
赔偿标准
劳动合同纠纷
2020-09-04 21:51:21
律师解答共有3条
解除劳动合同赔偿标准:依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理:
1、单位解除
劳动关系
属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资作为赔偿金等
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,也就是经济补偿金的两倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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