法律问答
劳动法规定代通知金如何计算
2023-04-24 01:03:53
律师解答共有2条
你好,事实陈述不清。
代通知金规定的计算方式为:按照解除劳动
合同
时该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一的非过失性辞退的,用人单位未提前通知劳动者应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗仍不能胜任工作的;患病或者非工伤,医疗期满后不能从事原工作和新工作;其他。
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