劳动法对未签劳动合同的离职怎么规定的
劳动合同纠纷
2020-08-20 04:51:40
律师解答共有2条
-
提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。 -
一、故意拖延不订立劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、不缴纳社会保险的。法律规定用工单位为员工缴纳社会保险，只要当事人与用人单位的合同开始生效，等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
