在一个个人公司上班，沒有合同书，有打卡记录可是我询问本地劳动部门由于是在钉钉打卡上打卡签到说不可以变成直接证据，如今企业便是给你工作，可是没生育假，就等着你自动离职，这类怎么解决？不便解释
劳动合同纠纷
2020-08-20 05:12:20
律师解答共有6条
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在我国办了入职没签合同一般不能自动离职，需要提前3日通知单位。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工离职后，离职证明由用人单位出具，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
