我在公司工作时与外部员工发生纠纷，公司在未经本人同意的情况下进行调解，如何保护他们的权益
2020-08-20 00:56:22
律师解答共有3条
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用人单位在下列情况下才可以减扣工资：
1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准；
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者工资，但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准；
3、劳动者请事假等相应扣减工资。 -
入职时间证明由单位负责举证。
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需要结合劳动合同看是否对此有约定以及业务合并的具体方案。或可能涉及劳动合同解除由公司支付补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
