如果员工于2000年12月进入公司，且合同期限于2011年12月到期，是否需要补偿？ 如何补偿？另外，员工刚在本公司工作了10年以上，提议签订没有固定期间的合同怎么样？
2020-08-19 21:47:09
律师解答共有3条
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劳务派遣合同可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。 -
有八个月左右工资的补偿。
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如公司不再与你续签，你只有两个月工资的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
