我还在一家由上市企业控投的公司工作中十二年了,假如公司经营不佳宣布破产,公司会对职工有赔付吗,如果有,如何赔付?假如该公司沒有赔付,职工能向控股企业理赔吗?感谢!
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您好,公司在在优先清偿破产费用和共益债务后,应优先清偿员工的工资医疗以及其他补助抚恤费用,但是前提是清偿完破产费用与共益债务后仍有剩余。根据《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。希望能帮到您。
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一般情况下工作一年,按一个月的工资进行赔偿,不满半年的按半年计算,还有其他情况具体可咨询律师。
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要求赔偿经济补偿金。标准为满一年支付一个月工资的补偿金。可以要求支付10个月的补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。