18年6月大学毕业，在一家公司试用期结束，现在退休，上司不带薪休假，法定7天不带薪休假。 他说适期，没有带薪假是合法的吗？ 什么？
2020-08-18 16:19:21
律师解答共有3条
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
