我是在2014年出的工伤。前期的赔偿23000元已拿到。可单位最近告知我，他们在为我购买社保的同时也为我购买了商业保险。商业保险由公司购买,所以收益方也应该是公司。可是我在保险公司，去签字的时候，工作人员告诉我，受益人应该是我自己，赔偿金是打到公司的账户还是个人账户,如果打到公司账户，我可能拿不到这笔钱。让我想好再签字。我拒签了。我想问一下，像这种情况下，我是否有权得到这笔赔偿金？单位给我的解释是他们已经为我购买了社保,我已经得到了社保赔偿，无权享用这笔资金。单位出钱为我购买商业保险，所以赔偿应该归公司所得。
2018-11-13 17:44:51
律师解答共有3条
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可以补钱给员工自己买社保吗？不可以。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
