能否根据末位淘汰解除无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
2020-08-17 23:22:39
律师解答共有2条
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可以。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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可以解除无固定期限劳动合同。在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
