我在公司工作了8个月，现在退休了。 但是，在职时公司没有加入五险，所以签合同时有条件，发展期间没有加入保险自主放弃。 现在可以还保险金吗？
劳动合同纠纷
2020-08-16 12:21:31
律师解答共有3条
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劳动者离职的，用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
放弃无效，可以要求补交社保
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放弃五险一金的协议无效，用人单位的行为是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
用人单位应当缴纳社会保险，是《社会保险法》赋予用人单位的法定义务，任何组织或个人无权免除用人单位缴纳社会保险的义务。
用人单位与劳动者签订的放弃社会保险的协议与法不合，是无效协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
