我从2006年9月进入公司，将于2010年5月31日关闭，我的基本工资是2700元，其他补贴800元，给我多少钱？pp谢谢。
2020-08-16 09:44:11
律师解答共有3条
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股份制企业破产，拖欠的职工工资，在破产财产支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 -
申请劳动仲裁，按照最近12个月平均工资计算
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如果公司无故辞退你，你可以要求公司支付2008年2月1日起至解除劳动关系之日止的双倍工资（暂计至2009年7月份19个月）和违法解除劳动关系的赔偿金（11个月工资=3108×11=34188元）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
