法律问答

嗨。我在工厂工作了两个月。我因为生病而辞职。我一个月前辞职了。但是我来这里是为了拿我的薪水。我是百分之三十。这合理吗？

2020-08-15 13:04:29

劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
你好，在医疗期内不能辞退，医疗期视工作时间长短而定。
根据劳动合同法的规定，职工在生病医疗期间，用工单位不能解除劳动合同。
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你好，按照合同约定处理

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