我是一名大学毕业不上一年的学员，上月刚和一企业签了正式合同，但是这个月发放工资的情况下扣减了百分之二十缘故是由于说我一直在实习期，我想问一下这合理合法吗
2020-08-14 15:03:28
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在司法实践中，对于机动车发生交通事故后，由于事实不清，致使事故责任无法认定的，任何一方均可举证对方存在过错。
1、如能够证明自己不存在过错（不承担责任，由对方承担全部责任）
2、如经举证并证实双方都有过错的，按过错原则分担责任（过错大的承担主要责任，过错小承担次要责任）
3、如双方均无法举证对方存在过错的，则依据《民法通则》第4条的规定，由双方承担公平责任（一人一半）。 -
法律没有明确规定次要责任赔偿比例，在司法实践中，大部分的判决还是以30%确定次要责任的承担比例。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
