第一份合同书是以便交五保，按最低水平缴纳。第二份合同书是老总具体应当给职工的薪水。到法律法规上而言哪一个合同书是合理的呢。劳烦权威专家给我解释。
2020-08-13 23:55:02
律师解答共有3条
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劳动合同中薪酬的规定：按劳动法规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平
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一般是按照合同的约定来处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
