法律问答

本人于2015年12月23日下班回家途中,被醉架的摩托车撞断右腿,导致右腿部分粉碎性骨折,经劳保所判定为工伤.但本人的合同已经过期大概一年多了,但是单位还是继续聘用,交了5险1金另加3项意外保险,但是没有合同的.由于有意外保险,保险公司要今天去鉴定公司鉴定我的伤残等级,右腿比左腿短了4.5cm,保险公司的评定为9级,但是好象看了下,在工伤里面会认定为7级伤残.我在住院期间,公司没有给予我任何补贴和看护费用之类的费用,只是帮我交了我该交的8险1金费用.个人部分还要本人补交.现在公司和我解除了劳动合同.如果我现在向劳保所申请7级工伤的赔偿.大概会得到多少赔偿费用,以及我原来的公司还会不会和我有赔偿关系?

2018-11-07 11:04:57
律师解答共有3条

  • 1.如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的,工伤赔偿分别由用人单位和工伤保险基金承担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险的,工伤赔偿由用人单位全额承担。

    2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
  • 依据《工伤保险条例》
    第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
    第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担,如果交了工伤保险,发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
  • 认定程序:
    1、工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:
    1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)
    2、填写《个人信息表》
    3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)
    4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明
    5、身份证复印件
    6、交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的,提交司法部门裁定书
    7、复转军人旧伤复发的,本人革命伤残军人证
    8、见义勇为的,提交民政部门证明材料
    9、工伤证明材料
    10、二寸照片1张
    11、企业营业执照复印件等其他
    12、受伤经过简述报盘
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。