事情原因；我是在BYD汽车有限公司上班，出了工伤，现在家里有事要辞职但是公司说我如果辞职就意味着我放弃工伤赔偿的权利，而我现在只有工伤认定书，伤残等级鉴定书要到今年5月份才下来，而我本人现在也没有辞职我想问下如何申请劳动仲裁，是辞职后申请还是现在申请，如果申请有没有胜算。
2018-11-06 22:45:06
律师解答共有3条
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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你好，根据工伤保险条例规定，职工发生工伤，单位应当在30天内申报工伤，单位不给申请认定工伤的，职工个人和家属也可以在一年内申请认定，记住，单位是应当申报，个人是可以申报。法律同时规定，单位没有在法定期限内申报工伤的，产生的相关待遇应当由单位承担。
根据上述规定，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位赔偿损失，但是，提起劳动仲裁的实效为一年，自事故发生之日起计算，如果期间你每年主张权利的，可以视为仲裁时效中断，建议委托律师依法维权。
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