法律问答

你好，近期我家具厂招聘了一名工人，工资是1500，工作十几天，我厂没跟他签订劳动合同，没来得及给他买保险就把腿摔断了，定为九级伤残，医药费花了四万多，是我厂帮他付的。跟工人协商不成，怎么处理？请问我们还要赔偿多少钱？

劳动合同纠纷

2018-11-06 20:22:22

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤怎么认定？

工伤索赔 1355

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤伤残等级鉴定标准怎么算

工伤伤残等级鉴定标准怎么算

01:16

伤残鉴定怎么赔偿

伤残鉴定怎么赔偿

车祸九级伤残赔偿多少钱

车祸九级伤残赔偿多少钱

八级伤残，未签劳动合同，怎么赔偿？谢谢

七级至十级伤残待遇　　1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤赔偿以后用人单位还要赔吗

工伤赔偿以后用人单位还要赔吗

01:34

工伤伤残九级赔偿标准

工伤伤残九级赔偿标准

我和工头没有劳动合同，我在X定评为十级伤残，没有工伤认定书，

工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

我在公司上班没签劳动合同，被定为八级伤残，请问我能得到多少钱

工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级，享有工伤医疗和停工留薪期待遇。　　一、工伤医疗　　 1、治

我是餐饮厨师。公司制度总是合法扣钱吗？

什么理由扣钱？无正当理由扣钱违法

工作10年，公司从10多人公司，到现只剩技术员（我）和出纳在

针对待岗问题，员工可以选择接受或拒绝待岗，如公司强行要求，可依据《劳动合同法》维权。处理方式需根据实

我在公司干了九年，公司人事他自己拿我手在办离职，这样行吗?

这种情况不合法，应拒绝并保留证据。如已发生，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，要考虑

请问公司分店盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？

首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿

被迫离职补偿金是n还是n+1如何规定的

被迫离职补偿金为2n。具体操作：1. 保留证据，证明被迫离职事实。2. 与用人单位协商补偿事宜。3.

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宿豫区律师宿城县律师泗洪县律师泗阳县律师沭阳县律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权