试用期签了6个月，但口头上说3个月就可以订正，3个月后申请订正未通过，被要求离职是违法的吗？
2020-08-12 09:54:10
律师解答共有3条
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具体情况具体分析，例如，试用期离职工资怎么算？
1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
2、工资在公司常规发薪之日发放。 -
单位的行为违法 可以主张经济补偿金和赔偿金 具体和律师联系
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单位录用劳动者，只能约定一个试用期，否则，是违法的。可电话详细咨询。为你解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
