今天又一个改变事实和性质的劳动仲裁结果出来了（柳州市）。在公安人员严厉的语言下，在被严格要求在监控的办公室下签名送达，我一个人心早碎了，无所谓难不难受。。是想再进一步牵着受害人鼻子往痛处走。。这种社会、这种政府已不是真正法制意义上的政府。还几十次的让派出所的人维持不必要的秩序。。几次违法办事。。一个仲裁案办了半年，结果只是违法办案，为各方推脱责任，让受害人接受霸权式的野兽法律结果，是工伤没有工伤赔偿。。单位不赔，劳动部门也拒赔，只想让受害人一辈子往上告！。。这样的政府是政府吗，是正腐吗，是真腐！是真虎！是真正义上的吃人的老虎！真正的野兽！！！（没法选择案件类型，早已被强行改变性质多次，几个案件联系起来就会明白一些，丧尽天良只是对那些野兽害人的事轻微的和无可奈何的描述）

1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。

工伤的相关法律规定有：
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

工伤类型　　
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。　　
1.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　
1.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　
2.患职业病的;　　
3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　
4.在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　
5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;　　
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;　　
2.醉酒导致伤亡的;　　
3.自残或者自杀的