我还在深圳市一家加工厂里做零工：老总沒有帮我签订合同：早已干了四天了老总能够随意解雇我吗？
其它
2020-08-12 03:35:05
律师解答共有3条
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由 -
单位不可以随意解雇试用期员工。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等 -
可以通过劳动仲裁维权！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
