我父亲在上班的途中遭遇交通事故，设计到第三者，工伤保险应该怎么赔啊？肋骨骨折10根，双肺挫伤，有积液且伴有血胸，请问这能够定残吗？算几级啊，能赔偿多少钱啊？

在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害的，同事构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：
（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
（二)未参加工伤保险的，用人单位支付工伤费用时，在相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。所以，如果你首先应当向第三人主张侵权赔偿，然后再主张工伤赔偿。如果交通事故发生的时候有交警在场，那么你是不可能找不到肇事者的，你可以委托律师去交警大队调取肇事者的相关资料进行起诉。

协商不成向法院起诉。
（1）、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿
（2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；
（3）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

员工可以要求工伤赔偿与人身损害赔偿。
一、工伤赔偿：
1、上班途中，员工属于非主要责任的，属于工伤。
2、可先行工伤认定，然后索赔。单位未交社保的，应由单位赔偿；单位已交社保的，由社保基金支付。
3、工亡赔偿包括：1）丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；2）死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3）供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
二、人身损害赔偿：
1、人身损害赔偿是要求交通事故责任人在其责任范围内按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的标准进行赔偿。
2、赔偿包括：1）丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；2）死亡赔偿金，上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的20倍；3）被抚养人生活费。照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；4）精神损害赔偿。