法律问答

您好，我是一集团公司的职工，4月份打卡签到晚到17次，企业要扣减我64万的薪水，我的薪水一个月1千到2千，我想问一下那样的劳动合同书存有吗

劳动合同纠纷

2023-04-25 07:37:43

法律分析：单位是不能随意对员工进行扣薪的，这是违反《劳动法》的行为，也损害了劳动者的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职8天离职有没有工资

你好，我是小组员工，4月打卡迟到17次，公司扣除我的64万工

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

企业30年工龄退休工资是多少钱

劳动合同法员工自动离职工资规定

劳动合同法

劳动合同法员工自动离职工资规定

律师先生，你好，我工作了五年。现在公司裁员，除了我的工资3

根据我国法律规定，发生工伤后，劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情，可以接受相关的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

01:20

劳动合同法关于克扣工资的规定

劳动合同法

劳动合同法关于克扣工资的规定

我想问一下，上班6个月后，只签了空白的合同，到了6个月也不交

劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资

你好，律师。我在打工。我和中介签订3月合同后2个月正常退

1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支

如何举报法定节假日学校不放假

向教育局查询投诉

我是一名工人，老板说不要我做，怎么办。没有合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

今年实习，自己找工作，签了劳动合同，公司给我盖了实习印章，盖

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

试用期7天不干满三个月前三天不给工资合法吗

不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入

我小孩上班工作压力大得了精神疾病，合同到期，公司可以不续签合

可以，但需依法处理。若员工病情不影响工作，公司可不续签并支付补偿；若员工病情严重，应续签合同或给予医

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

林芝律师波密县律师察隅县律师工布江达县律师朗县律师米林县律师墨脱县律师巴宜区律师

拉萨律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权