你好！我想咨询一下！员工在上班时病了！那就请假吧！现在请一年假吧！现在公司辞职了！公司应该给什么补偿？
2020-08-11 16:02:07
律师解答共有3条
-
用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 -
双方同意还赔什么钱呢？可以要求经济补偿
-
你好，朋友。不签劳动合同的双倍工资（第一个月不签是合法的），非法解除劳动合同的双倍赔偿，建议现在都要注意收集你和公司具有劳动关系的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
