已经认定是工伤。现在公司停止支付医疗费用，让签署一个协议“工伤内公司承担，工伤外医保承担，医保外个人承担，前期公司已垫付的工伤外治疗费用，从工资里扣除。如果他停止支付医疗费用，耽误治疗后果谁来承担？还有就是我没有必要签署这样的协议吧。工伤治疗，包括治疗什么，比如我的腿胫骨骨折，做检察的时候医生说我肝不适合做手术需要调节，公司方说这个调节的药钱他不应该出。我觉得这样损害了我们的个人权益。他的这种做法对吗？
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医疗事故纠纷治疗费用标准如下：应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。
受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外。
如检查结果不一致，确诊之前的检查费用均应认定。
受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。
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1、
工伤赔偿由《
工伤保险条例》调整；
2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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一般应由用人单位垫付。 《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受
工伤事故伤害，工伤认定前的医疗费用，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。
用人单位资金周转困难，工伤职工有能力的，也可以垫付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
