他在公司工作了3年，是工资，还是我的标准工资，如何补偿？
2020-08-11 10:53:02
律师解答共有3条
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如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。
如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。 -
如果公司解除你,要支付经济赔偿金,如果终止合同,要支付你2个月经济补偿,满意请采纳
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如果公司同你解除合同应按实发工资补偿你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
