法律问答
你好,单位没有通知我,我解除了劳动
合同
,请问我怎么办。
劳动合同纠纷
2020-08-11 08:51:43
律师解答共有3条
1、在职期间也是可以申请
仲裁
2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
3、不一定是解除劳动合同才可以申请
劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
你好,无故解除劳动合同可要求双倍工资赔偿,关于保险具体建议咨询社保部门
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不给解除劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
1555
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
单位单方如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
28470
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
你好,公司要和我解除劳动合同,我不同意,怎么办
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,
人咨询过
继续咨询
您好,我合同没有到期,单位要和我解除劳动合同,怎么办?
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列
人咨询过
继续咨询
我半年没有去公司上班了,公司给我解除劳动合同,提前也没有给我
关于用人单位解除劳动合同的条件,程序能及社保的转移手续等,在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的
人咨询过
继续咨询
您好,单位在没有通知我的情况下,和我解除了劳动合同,请问我该
《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
人咨询过
继续咨询
我被解雇的原因是工厂不忙,我在这家工厂工作了18年。我如何向
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
我做兼职,老板扣了我那天的工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
员工未主动离职,公司说隐瞒案底,要扣一个月工资找总裁有用吗。
员工可与公司协商或申请劳动仲裁。如协商无果,可准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自身合法权益
劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗
劳动合同到期不续签,公司应支付经济补偿。处理方式包括协商解决或通过法律途径维权。选择时应考虑效率、成
部门领导不允许离职,可以向劳动局投诉吗?员工在工作期间发高烧
你好,建议双方协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吐鲁番律师
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权