本人上夜班因中途有事离开，经理打了三通电话未接到，第二天早上在上班途中发生车祸，与肇事司机各负一半责任，算工伤吗？企业的负责人说他打电话不是让我来上班，所以不算工伤，合理吗？

问题补充：第二天应该上夜班，因做的工作是出货检验，来料检验，及线上的巡检工作，就想着经理打电话是让我回去把夜班做的成品检一下，但事发后经理一口咬定不是让我回去上班，只是想问问我人在哪里，（中途有时离开时，已跟车间负责人请假）没有叫我第二天早上来，第二天早上不是我的上班时间所以不算工伤，合理吗？

首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，那就可以算作工伤。

依照依照我国的法律规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;

第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
因此在满足上述条件的情况下，可以认定为因为 车祸而造成的工伤，从而可以依照有关法律规定申请相应的赔偿。

上班途中出现车祸。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。