企业內部激发，换到别的单位，岗位不会改变，工资不会改变，我自己不愿意以往，能够明确提出辞职，要企业给赔偿吗？
2020-08-10 12:42:49
律师解答共有3条
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 -
不要主动辞职，建议协商解除劳动合同，这样有补偿。
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主动辞职没有赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
