法律问答
员工离职可以把个人资料带走吗
2020-08-10 07:28:26
律师解答共有3条
您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职员工未告知接收单位的
劳动合同纠纷
800
你好我朋友离职了公司弄了一个离职公告并强制要求XX员工一起把
隐私权是公民的重要的人格权之一,是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利。任何偷窥、
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
离职赔偿金
劳动合同纠纷
1050
员工离职通告
通告资讯
旅行社员工离职后,老板就把这个离职员工的信息发到各个旅行社,
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
最简单的个人离职原因
离职原因资讯
单位员工 突然离职 把单位内部资料带走
事业单位自动离职后果: 严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位
人咨询过
继续咨询
员工离职后删除了公司数据,但公司有备份,可以追究离职员工的法
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2010
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1490
合同签了反悔了是不是能退钱
合同反悔需分情况处理。1. 协商退款,双方达成一致可解除合同。2. 起诉处理,如对方不同意退款,可向
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1070
在约定合同事宜时应遵守哪些原则
合同订立要遵守五大原则。具体操作为:1. 确保双方地位平等;2. 反映双方真实意愿;3. 条款设置公
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
970
签约协议书过程中需要注意哪些事项
签约协议书需注意:1. 核实双方身份信息;2. 明确协议核心条款;3. 约定违约责任及解决方式;4.
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
手机发送的手机合同期还没到,手机能卖吗
您好,建议及时报警处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
735
若未明确约定合同生效时间应如何处理
未约定生效时间,合同成立时即生效。操作如下:1. 确认合同是否已依法成立;2. 如合同需批准等手续,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
可克达拉律师
可克达拉律师
可克达拉律师