法律问答
我们是中介介绍过来的学生暑假工,本来已经答应做到这个月8.15的,可是现在到期了,不给我们发工资,也不给车费我们回去,但是厂经理已经把工资结给中介了,中介不肯发给我们而已,现在我们连回去的车费都没,过两天就要被赶出宿舍了,怎么办!我们都是学生,都不知怎么办,求助
2018-11-05 15:15:23
律师解答共有3条
我国法律规定了用人单位同劳动者签订劳动
合同
后,应当依法按时向其发放工资,如果劳动者没有得到用人单位发放的工资的,可以通用人单位进行协商要求其发放工资。如果不能达成合意,可以到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,并拿着仲裁裁决到公司请求用人单位支付应得的工资。
您可以提供相关
证据
,申请
劳动争议
仲裁:
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
《劳动法》规定:用人单位应在自然月结束的30天内结算工资。超过30天期限就是拖欠工资,违反劳动法。除非碰到不可抵抗的天灾人祸,双方可商定延期一个月支付工资。超过时间,你就有权讨薪。
或是到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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