去年我在一建筑公司晴包工水电安装工程，双方只是口头协议。我有一名工人在这个工程发生工伤事故死亡，医药费和赔偿费共计55万元。请问我在这一起事故中应承担多少？
2018-11-05 14:23:31
律师解答共有3条
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根据工伤保险条例，先认定工伤，再依据条例第第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 -
按照我国民法通则或即将实施的《民法总则》的相关规定，建筑施工单位应对工人违反安全操作规程导致工具坠落致人伤害先行承担相应的法律赔偿责任，即建筑施工单位先行赔付医疗费、误工费甚至伤残等级补助费等，由于受伤的其它单位的工人无过错，受伤者是没有责任的；劳务分包单位从严格意义上讲，应当具备相应的从业资职，同时加强对职工的安全培训防止一般高坠等事故的发生。现事故的直接原因是劳务分包单位的工人违反操作规程导致别人受到伤害，因此作为直接责任人（劳务分包单位的工人）必须先行按企业规章制度承担相应的经济责任，一般可由其承担不超出40%的赔偿金额。
另外劳务分包单位与发包单位共同承担其余的60%（其责任形式为共同连带），具体多少两者可先行协商，按一般惯例，劳务分包单位应承担大头（自已工人教育培训不够）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
