法律问答
劳动合同书要求薪水每个月10-15号派发,员工守则上要求30号以前派发,应当按哪一个
劳动合同纠纷
2020-08-09 17:51:45
律师解答共有6条
你好!建议与公司协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
可以向劳动局投诉
你好,请问有合同和社保吗?拖欠工资可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
您好,可以具体描述一下情况吗
你好:建议协商解决
如没有聘请律师,只需要缴纳诉讼费用,请律师还需要支付律师费,离婚是否请律师是出自自愿,不过请律师能更好的维护当事人的合法权益。目前,各地律师接手离婚案件收费不一。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家规定基本工资是多少
3311
劳动合同书承诺每个月20号发放工资,但沒有标明发哪一个月薪,
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
新员工入职试用期工资是如何规定的
试用期工资规定
员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?
员工绩效
10月26号上下班到11月4号,企业每一月7号派发上月薪水,
员工旷工三天是否直接辞退,劳动法对此没有直接规定,要视乎企业的规章制度内容判断。 根据《劳
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
员工在劳动合同试用期是否能辞职
劳动合同试用期
我媳妇儿我们俩2018年,5月23号从启宏人力资源走的外派钟
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
人咨询过
继续咨询
我上月12号新员工入职,合同书上写的是20号发放工资(清算上
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;
人咨询过
继续咨询
确认劳动关系纠纷请一个律师收费多少
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承
人咨询过
继续咨询
暑假工人工作了17天,这种情况有赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
也就是我们老板说找到替代我工作的人我可以辞职,但招到了又不让
这种情况可以申请劳动仲裁的
员工主动离职不签离职协议怎么办?
你好,按照合同约定办理
公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,和我谈谈赔偿方案。补偿不
公司强行开除员工应赔偿如下:1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇仁县律师
东乡区律师
广昌县律师
金溪县律师
乐安县律师
黎川县律师
南城县律师
南丰县律师
宜黄县律师
资溪县律师
临川区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权