弟弟今年18岁，2011年6月30号晚上被人打伤头部，住院一个月，经鉴定为十级。弟弟在乌市打工，月工资2000元左右。父亲在成都打工，为弟弟的事急着赶飞机回去的，机票钱1700，但是父亲要在医院护理弟弟，案子的事没人与公安机关进行，我就有成都又赶回去，机票2400，伤后弟弟一直在家修养，据确定信息，弟弟的误工费可以算六个月，加强营养费两个月，护理费两个月，住院伙食补助费一个月，十级伤残乌鲁木齐的怎么算啊，合法的情况下还有其他的费用吗？请问这些费怎么算啊？ 谢谢您！！！
2018-11-05 12:14:46
律师解答共有3条
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工伤误工费：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 -
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，住院伙食补助费可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人极其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 【条文解释】 本条第一款是有关住院伙食补助费标准的规定，在理解时应注意以下问题：
1、住院伙食补助费，补助的对象是住院的受害人，如果受害人没有住院，就没有这项赔偿费用。
2、如果受害人需要人员陪护的，因陪护人员有护理费，护理费中包括了陪护人员的生活费，且陪护人员不是住院伙食补助费的对象，所以，陪护人员没有住院伙食补助费。
3、住院伙食补助费的标准，参照当地国家机关一般工作人员的出差标准确定。 本条第二款是受害人到外地治疗，不能住院，受害人本人及陪护人员发生的住宿费和伙食费的处理。在理解时应注意以下问题：
1、适用本条第二款的前提条件是“受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院”。对此，赔偿权利人必需举出充分的证据，证明确有必要到外地治疗和因客观原因不能住院。
2、受害人到外地治疗实际发生的住宿费和伙食费，赔偿义务人只赔偿其合理的部分;至于何为合理部分，要根据个案的具体情况确定。
3、受害人确有必要到外地治疗，则需要陪护人员。陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分，也应当得到赔偿。 -
住院期间的伙食费，在西安的标准为按照单位出差的标准的70%进行计算。 《西安市工伤保险条例实施办法》 第二十三条 职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工需要到外地治疗的，经医疗机构出具证明，报经办机构审批，办理转诊手续。
所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照本市基本医疗保险办法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
