您好，我妈妈由于我的老婆养育歇息了5个月(休假3个月），工厂能否单方消除劳务关系？
-
劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动
合同。根据《
劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
-
您好，可以去劳动站投诉
-
1、职工请事假，单位有批准权。
2、解除劳动合同要符合劳动合同法规定
-
如果双方未办理结婚登记或者办理结婚登记后尚未共同生活的或者因支付彩礼而导致生活困难的情况下可以要求返还财产的
-
一般情况下，彩礼赠送了是不能返还的，但是如果满足法律规定的情形的，是可以要求返还彩礼的，双方当事人可以协商。如果要求返还彩礼的一方对婚约的破裂存在过错，而另一方并无任何过错，即使请求方存在生活困难，也不应再支持其返还彩礼的请求
-
符合法律规定的条件的，可以请求退还彩礼钱。如果对方不返还的，给付彩礼的一方可以到有管辖权的法院起诉。 起诉需要准备起诉状、要求返还彩礼的证据。
-
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
