法律问答
如何在劳动
合同
书中管束职工的自动离职，公司能最大权限的防范风险
劳动合同纠纷
2020-08-09 03:42:45
律师解答共有3条
根据
劳动合同法
的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请
劳动仲裁
，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
你好，可以要求支付经济补偿金。
没有这样的规定，员工是可以自动离职的
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