职工是三年合同书，实习期3个月，实习期内请一个月病事假，企业是不是能够延长试用期？
2020-08-07 19:32:53
律师解答共有3条
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：
1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 -
是的。
这一个月的工资是应该给的。 -
企业应该支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
