法律问答
上司几个月没发工资,一直拖延着,当初还签了劳动合同
劳动合同纠纷
2020-08-06 16:15:36
律师解答共有3条
老板不发工资你可以到当地
劳动监察
大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
你好,不发工资要及时追讨,如果有终止劳动合同的,那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11708
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13735
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
老板几个月不发工资,一直拖,当初牵有一份劳动合同
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
劳动合同一般签几年
劳动合同
没有签劳动合同,而且几个月也没有发工资,可以随时离职吗
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位
人咨询过
继续咨询
您好,请问下,跟老板签了劳动合同,他拖了两个月都没发工资了,
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保
人咨询过
继续咨询
辞职两个月了,到现在还不发工资,而且我们也没有签劳动合同
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交
人咨询过
继续咨询
如今我不想做外卖,是否需要支付违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
人咨询过
继续咨询
现在我签的合同是8月31日。现在他要开除我了。我能向他要违约
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
人咨询过
继续咨询
就是进公司工作半个月了,没有签合同,公司如果开除员工,员工会
员工可要求支付双倍工资或赔偿金。选择哪种方式取决于具体情况,如工作时长、是否想继续工作等。建议咨询专
强迫大学生暑假实习,不给实习工资,是违法的吗?
向教育主管部门投诉处理
我提前一个月签了离职申请,但现在单位招人赶我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
荆门律师
荆门找律师
荆门律师
荆门劳动纠纷律师
荆门劳动合同纠纷律师
荆门律师
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
荆门房产纠纷律师
荆门公司法律师
荆门合同纠纷律师
荆门婚姻家庭律师
荆门交通事故律师
荆门劳动纠纷律师
荆门刑事辩护律师
荆门债务债权律师