没有合同，但有竞争协议和保密协议，不去工作？
2020-08-06 00:43:42
律师解答共有3条
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第
一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以，看你是否有必要签。 第
二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。 雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。因此，竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。 用人单位扣工资违法。 -
可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
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员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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