法律问答

不遵守规章制度可以开除吗

2020-08-05 16:16:50

无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。
需要支付补偿金。
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员工不服从调岗公司可以辞退吗

如果不违反酒店的规章制度解雇的话就不发工资怎么办？

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

不服从公司安排被辞退有没有补偿

员工违反公司规定被开除有补偿吗

如果违反酒店规章制度不开除不给工资怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工无合同怎么维权

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劳动法辞退员工的规定

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你好，公司无证据证明你不符合公司录用条件的，无正当理由辞退的，你可以要求继续履行合同或者要求支付违法

请问XX员工不遵守公司规章制度，不服从领导安排，予以开除是否

若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济

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