公司现场被征收，根据劳动法的规定，公司如何对员工进行补偿？另外的公司没有给员工买保险，所以可以要求补偿吗？
2020-08-05 09:05:00
律师解答共有3条
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劳动法中关于公务为员工买保险的有关固定如下：
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。 -
你好，申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付经济补偿金。
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你可以找社保部门或劳动监察部门帮助你找企业办理补缴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
